Teamcoaching
De onuitgesproken normen en contracten die we met elkaar maken, leggen de basis voor een teamcultuur. Met het trainen van individuele vaardigheden, verbeter je niet ook automatisch het functioneren van een team. Wij bieden teamcoaching aan om het functioneren van teams te verbeteren.

Traject Samenwerken
Denk aan een traject ‘Samenwerken’ als wederzijdse misverstanden en verwijten aan de orde van de dag zijn en men maar niet tot constructieve oplossingen voor problemen komt. Bij een verstoring in het ontwikkelingsproces van individuen en teams zijn er vaak problemen met verbondenheid of betrokkenheid en autonomie. Als een medewerker niet meer betrokken is bij de doelgroep, de taak, de collega’s of de organisatie, ontstaat afstand.
Dit is merkbaar in de resultaten van de medewerker.

Werken aan autonomie en verbondenheid
Heeft een medewerker het gevoel in een keurslijf te zitten?
Ervaart hij geen ruimte voor creativiteit en ontwikkeling van zijn talenten?

Dan zal de betrokkenheid afnemen. Het werken aan autonomie, verbondenheid en betrokkenheid vergroot de competenties van de medewerker en van teams.