Merkt u dat collega's onderling niet optimaal samenwerken?

- Gespreksvoering met klanten aanleiding geeft tot weerstand of zelfs conflicten?
- Angst een belangrijke rol speelt in de besluitvorming van medewerkers?
- Men zich zorgen maakt over de integriteit van de dienstverlening?
- Medewerkers probleemsituaties vermijden zoals bijvoorbeeld het voeren van confronterende gesprekken of gesprekken met een emotionele lading?
- Een team zich afwachtend, passief en afhankelijk opstelt naar een leidinggevende?

Dan kunt u kiezen voor een traject bij KAT Advies en Training. Een combinatie van vaardigheidstrainingen, teamtrainingen, cultuurverandering en coaching.